Kính gửi: Quý Công ty/Đơn vị/Cá nhân

Nhằm đáp ứng nhu cầu cập nhật các kiến thức và những điểm đổi mới của Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 đã được thông qua và sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 cho Quý khách hàng. Tải chắn online xin được gửi tới Quý khách hàng lời mời tham dự khóa tập huấn “Áp dụng hiệu quả Bộ Luật lao động năm 2019 và các văn bản liên quan trong quản lý lao động tại doanh nghiệp” với các thông tin cụ thể như sau:

1. Thời lượng khóa học: 01 ngày;
2. Nội dung khóa học: như Phụ lục 1 đính kèm;
3. Giảng viên giảng dạy: Tiến sĩ Luật học Đỗ Ngân Bình – Tiến sĩ Bình là chuyên gia trong lĩnh vực pháp luật lao động, có nhiều năm kinh nghiệm trong việc nghiên cứu, xây dựng và giảng dạy về chính sách lao động và cũng là thành viên tổ biên soạn Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14.
4. Địa điểm, thời gian và kinh phí tham dự khóa học:

Ưu đãi giảm 10% học phí cho Quý Công ty/Đơn vị/nhóm cá nhân đăng ký với số lượng học viên từ 10-20 người; giảm 15% học phí khi số lượng đăng ký trên 20 người.

5. Hình thức thanh toán học phí: Bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản của Trường Cao Đẳng Dầu khí, số 6090201002280 tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn – CN Vũng Tàu.
6. Đăng ký tham dự khóa học: Quý khách hàng có nhu cầu tham gia khóa học xin vui lòng gửi danh sách đăng ký tham dự (download tại đây Mau dang ky) và xin gửi về địa chỉ sau đây:

Trung Tâm Đào tạo Nâng cao, Tải chắn online

Tầng 5 – Phòng 509, Số 43 đường 30/4 – Phường 9 – TP. Vũng Tàu

Điện thoại: 0254 -3510937, DĐ: 0979119798 (Cô Linh), Fax: 0254-3838452

Nhận đăng ký tham gia khóa học từ ngày ra thông báo đến hết ngày 24/03/2021.

Trân trọng kính chào./.

PHỤ LỤC: NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

(Đính kèm công văn số 246/CĐDK-ATC ngày 10 tháng 03 năm 2021)

Mục tiêu

Trang bị cho học viên kiến thức về những điểm đổi mới của Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 đã được thông qua và sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH và các văn bản liên quan trong quản lý lao động tại doanh nghiệp

Giúp các doanh nghiệp cập nhật nội dung điều chỉnh cũng như áp dụng Bộ Luật Lao động một cách hiệu quả nhất trong công tác xây dựng hợp đồng lao động – Giải quyết tranh chấp lao động – Xây dựng thỏa ước lao động.

Nội dung chi tiết

1. Giới thiệu những thay đổi cơ bản trong Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành (tập trung vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP và Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH)

• Điểm mới tác động đến Doanh nghiệp trong Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP và Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH (Ví dụ như: hợp đồng lao động, tuổi nghỉ hưu, quyền hạn của thanh tra lao động, …)
• Những “điểm quy định rõ” và hậu quả pháp lý nếu Doanh nghiệp không tuân thủ, gợi ý các giải pháp mà Doanh nghiệp cần thực hiện để phòng ngừa rủi ro pháp lý
• Những “điểm quy định chưa rõ (mờ/mở)” trong Bộ luật Lao động năm 2019, hậu quả pháp lý nếu không tuân thủ và cách xử lý theo hướng có lợi cho Doanh nghiệp.
  2. Ảnh hưởng của Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH và các văn bản có liên quan đối với hoạt động quản trị nhân sự và một số việc “cần làm” của Doanh nghiệp

• Ảnh hưởng đến việc tuyển dụng lao động và việc cần làm của Doanh nghiệp
• Ảnh hưởng đến việc chấm dứt hợp đồng lao động và việc cần làm của Doanh nghiệp
• Ảnh hưởng đến việc trả lương, bảo hiểm xã hội và việc cần làm của Doanh nghiệp

3. Xây dựng “công cụ quản trị nhân sự hiệu quả” căn cứ vào Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP và Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
4. Tình huống thực tiễn và cách xử lý theo Bộ luật Lao động năm 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP và Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH

• Tình huống về chấm dứt hợp đồng lao động do thường xuyên không hoàn thành công việc
• Tình huống chấm dứt hợp đồng lao động trong giai đoạn Covid-19.
  5. Giải đáp thắc mắc

Đối tượng tham dự khóa học                                                                                              

• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Trưởng đơn vị/bộ phận
• Cán bộ nhân sự
• Cán bộ pháp chế
• Cán bộ kế toán

Thời gian và thời lượng đào tạo                                                                             

Đề xuất tổ chức khóa học trong vòng 01 ngày (6 giờ/ngày).

Dự kiến thời gian học hàng ngày như sau:

• 00 – 11.00 Buổi sáng
• 00 – 13.30 Nghỉ trưa
• 30 – 16.30 Buổi chiều.